现在的社会是一个福利制度的社会,每个国家都有相应的福利制度来保障其相关的国民权益。在我国有一个十分的显著的就是停工留薪期的劳动报酬。那么停工留薪期期限有多长?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
在停工留薪期间,用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇,因此停工留薪期期间的确定对劳动者待遇的享受就殊为重要。那么停工留薪期为多长呢?法律快车小编为你答疑解惑。
停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。关于停工留薪期的确定,《工伤保险条...
职工发生工伤后,公司或企业应当确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。那么停工留薪期期限是多久呢,法律快车小编为你答疑解惑。
停工留薪期期限:
停工留薪期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长不得可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。...
发生工伤后,受伤职工不上班有两个期间,工伤医疗期和停工留薪期。那么工伤医疗期和停工留薪期有什么区别?各自有哪些待遇?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
工伤医疗期和停工留薪期有什么区别?
1、法律概念
(1)停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(2)工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职...
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
工伤人员如何申请延长停工留薪期
我们单位有一位员工在2005年4月发生了工伤,现在停工留薪期马上就要到期,这两天他向单位人事部递交了一份书面的延长停工留薪期的申请,并且还提供了相关医疗机构的证明材料,我们单位对此也没有什么异议,是否还需要再到劳动部门申请重新鉴定?单位在申请书上批注可以延长的期限(不超过1年)行吗?
咨询员:根据规定,工伤人员的停工留薪期一般不超过12个月。因伤情严重或者情况特殊,...
相关知识推荐
停工留薪期时长与待遇如何确定
对于停工留薪期,在《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第33条中有如下描述:职工因工作遭受事故伤害或
停工留薪期工资标准
劳动者在停工留薪期的工资标准是按劳动者的原工资福利待遇来计算的。如果劳动者的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的,
停工留薪期的法律规定
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
停工留薪待遇注意事项
停工留薪期过去叫工伤医疗期,应当根据伤情的具体状况来确定,一般不超过12个月。那么停工留薪待遇注意事
停薪留职期间能辞职吗?
停薪留职期间可以辞职。员工可以与单位协商一致辞职;或者提前三十日书面通知用人单位辞职。如果员工在试用期的,只要提前三日通
如何确定停工留薪期
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我