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怎么确定停工留薪期
停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。那么怎么确定停工
停工留薪期一般是多久
停工留薪期一般不得超过12个月。因为根据《工伤保险条例》,职工发生工伤,经社保行政部门或者劳动保障行政部门认定为工伤的,
停工留薪期为多长
在停工留薪期间,用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇,因此停工留薪期期间的确定对劳动者待
停工留薪期待遇
劳动者因事故伤害或者职工病问题,需要停止工作,进行医疗活动。那么职工可以申请停工留薪。那么停工留薪
停工留薪期具体时间是多久呢
停工留薪的具体时间一般是不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内劳动者的原工
工伤停工留薪期有哪些待遇
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个