如何举报投诉用工单位
合同的法律约束力是指签订合同的当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。下面由法律快车的小编在本文详解如何举报投诉用工单位的相关知识。
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怎样投诉用工单位
劳动者认为自己的权益受到侵害的时候，可以去投诉。那么，怎样投诉用工单位呢？下面法律快车小编为你介绍怎样投诉用工单位，希望能对你有所帮助。
怎样投诉用工单位？根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：
(1)用人...
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如何举报、投诉用工单位？
如何举报、投诉用工单位？
根据上海市劳动监查条例的相关规定，举报、投诉用工单位有以下的方式：
1、公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。
2、举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。
3、对受理的举报案件，劳动监察机构进...
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劳动部门收到举报和投诉如何处理
劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工作日内做出处理决定。
一。对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
二。对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
三。对情节轻微且已改正的，撤销立案。
四。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。
五。涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
...
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到劳动监察部门举报注意什么
到劳动监察部门举报要注意：1、劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时，应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为；2、区分举报和投诉，举报是存在违法行为，投诉是自身利益被侵犯了。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报...浏览全文 -
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如何举报、投诉用工单位？
如何举报、投诉用工单位？
根据上海市劳动监查条例的相关规定，举报、投诉用工单位有以下的方式：
1、公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。
2、举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。
3、对受理的举报案件，劳动监察机构进...
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偷税漏税被举报怎么处罚
偷税漏税发生后，我们是可以去相关部门进行举报，在一般情况下偷税漏税会对企业造成严重后果，可能会被吊销营业执照进行罚款，那么他应该如何进行处罚？接下来法律快车小编为大家整理关于偷税漏税被举报怎么处罚问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、偷税漏税被举报怎么处罚原则上，举报偷税漏税，对本人没影响。
偷税会对企业造成后果：
1、三年以下有期徒刑或拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金
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公司被恶意投诉怎么办
公司被恶意投诉的，公司可以要求投诉人承担相关赔偿责任。如果恶意投诉给有关部门的正常工作秩序造成影响的，行为人可能面临行政处罚。更多关于公司被恶意投诉怎么办的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、公司被恶意投诉怎么办劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人...
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