产假天数的规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。那么产假天数是怎么规定的?下面就由法律快车小编为您介绍。
国家福利的增加,很多人会比较关心婚假产假,因为这涉及了自己的切身利益。那么,最新婚假产假天数是怎么规定的?婚假期间工资全额发吗?再婚职工还能享受婚假吗?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、最新婚假产假天数是怎么规定的 1、婚假天数在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,...
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么,产假天数的规定是多少天?下面法律快车小编为您解答。
一般规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育...
按照国家和省市相关政策规定:
1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。
2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。
3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。
正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了
产假是指女性劳动者在劳动合同有效期间怀孕后可以获得的合法假期,女性可以在这期间进行生产以及产后恢复,并且在产假期间可以获取一定比例的工资待遇,那么产假国家规定是怎样的,下面就由法律快车小编为您进行详细地介绍。
一、产假国家规定是怎样的我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假...
劳动法产假规定产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假是我国劳动妇女的权利,也被写进了劳动法有了明确的规定。接下来,就跟法律快车小编一起来看看劳动法关于产假的规定吧。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
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