企业拆迁如果导致员工不愿意或者不便去新的地点上班的,员工可以解除劳动合同,公司也应当给予适当的补偿,按照该公司的实际工龄支付补偿金,补偿的方式就是满一年的补偿一个月的工资,不满半年补偿半个月的工资,我们对于公司拆迁补偿还了解多少呢?下面就由法律快车小编为您解答公司拆迁员工有补偿吗的问题。
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公司拆迁员工补偿标准如下:
公司因为拆迁要遣散员工,可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的,但需要支付经济补偿金,且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。
经济补偿金计算如下:
1、按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;
2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
对员工来说最关心的是自己的饭碗,工资收入的增减牵动每个员工的心,如果工作的单位因为各种原因要搬迁,可能会导致员工工作条件和环境的变化,比如工厂搬迁应当补偿员工,那工厂搬迁员工补偿标准是什么?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工厂搬迁员工补偿标准工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单...
公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民...
一个公司在经营中遇到一些困难是很正常的,如果没有经营好的话,可能会面临倒闭,公司倒闭之后,员工就会被迫失业,也就会和公司解除劳动合同,我们都知道,如果是公司原因导致解除劳动合同的话,需要按照法律规定给员工相应的补偿,那么公司倒闭了员工有补偿吗?接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑,希望对大家有所帮助。
一、公司倒闭了员工有补偿吗依据我国相关法律的规定,企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行...
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