合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人进行协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。那么合同到期多长时间续签?下面就由法律快车小编为您介绍。
合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
合同到期如何续签的问题,当事人可以在合同中做出约定,加以明确。法律并无强制性规定要求合同到期必须续签或者不得续签。那么当事人就有很大的任意性,合同双方可在合同到期前的合理期间内以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的,双方可以延续合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止。
需要强调的是,劳动合同期限即将届满时,用人单位依法发出续签意向,并维持或提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,用...
固定期限劳动合同到期之后需要及时续签,要是未能及时续签,用人单位需要承担一定的经济补偿。那么续签劳动合同需要提前多长时间?在续签劳动合同的时候需要注意哪些问题呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、劳动合同续约提前多久合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理...
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。接下来,法律快车的小编为您介绍合同到期续签要提前吗的相关内容!欢迎阅读!
一、合同到期续签要提前吗合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。
劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办...
如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的,可以直接走不需要辞职的,但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。
第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依...
劳动合同续签指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经过协商一致,延续签订劳动合同的法律行为,那劳动合同到期续签流程是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、劳动合同续签提前30天通知
劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同,应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书,并及时与对方协商,依法续签劳动合同。
2、7日...
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