试用期用人单位应当交社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,交纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位及其直接责任人员处以罚款。那么试用期是否会缴纳社保?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
我们求职的时候,用人单位都会设一个试用期,几个月不等,而由于试用期期间员工是不太稳定的,所以很多用人单位都不愿意给员工购买社保,新员工都没有经验,不知道的是,三个月试用期不交社保合法吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、三个月试用期不交社保合法吗1、用人单位与劳动者只要是形成了劳动关系,那么就需要对社会保险做一些什么,即参保,并且要缴纳相关的费用。
2、只要...
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《住房公积金管理条例》第十五条单位录...按照我国劳动法的规定,员工入职一家公司转正之后,公司是必须给大家缴纳五险的,有些还会带公积金,有些劳动者还会要求用人单位试用期就开始缴纳,那么试用期要缴纳“五险一金”吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、试用期要缴纳“五险一金”吗用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳五险一金。
根据《劳动合同法》第十七条、第十...
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