现在很多企业为了保护好自身的商业机密,都会与涉及到机密的员工签订好竞业限制协议,这个协议会约定好具体的期限,在这个期限内劳动者是不可以去其他相关公司就职的,那么竞业协议赔偿多久?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
根据我们国家的规定,合同一经签订,双方就要履行合同上的义务,很多公司为了保护企业的商业机密,会和一些特定的职员签订竞业协议,约定在特定的期限内,相关人员不得从事竞业限制范围内的工作等,这也是很多大企业的公司制度,那么竞业协议的期限是多久?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、竞业协议的期限是多久一般是不超过2年。
《劳动合同法》第24条规定:“竞业限...
一、在支付时间上法定。法律有明确的规定,即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。《上海市劳动合同条例》第16条规定,对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后...
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候用人单位的一些核心技术等都是需要保密的,一般会签订专门的保密协议,那么竞业协议保密协议是什么?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。
一、竞业协议保密协议是什么保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解...
核心内容:新《劳动合同法》第23条第2款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”
案例详情:
张女士于2005年进入一家高科技公司工作,并任部门主管,双方签订了劳动合同及竞业限制协...
竞业限制补偿金是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的条款。关于竞业限制补偿金怎么计算的问题,下面将由我来为大家进行解答。
1.我国法律规定竞业限制的经济补偿金标准为劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%且不低于合同履行地最低工资标准。但各地其实都有不同的计算标准,具体的赔偿金额和支付方式还是需要由双方协商而定。
2.只有解除合同补偿金的计算标...
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