我国法律保护自然人民事合法权益不受侵害,侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。侵权损害赔偿是行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害,依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。那么工伤法律赔偿责任有哪些呢?以下由法律快车小编为大家具体解答,希望能对您有帮助。
在工作期间如果受到伤害导致人身受损的话,那么在一定条件下,面可以确定为工伤,根据我国的相关法律工作期间受到工伤的影响,公司以及企业可以按照相关比例支付相关的费用。所以说对于工伤赔偿是有一定的法律规定的,那么具体的法律规定是如何呢?接下来法律快车小编为大家整理关于工伤赔偿的法律规定问题的解答,我们带着问题一起往下看。
一、工伤赔偿的法律规定工伤赔偿的法律根据《工伤保险条例》第三十条,职工因...
劳动者在工作时间受到了损害,那么就要根据实际情况来认定是否属于工伤,只要是因为公司失误受伤并且是在工作的时间,那么就要将伤害认定为工伤,认定为工伤的用人单位需要进行赔偿,那么工伤赔偿流程及法律规定有哪些呢?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
一、工伤赔偿流程及法律规定 1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者...
根据我国法律的规定,职工工伤认定达到十级伤残以上的,用人单位要赔偿。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本...
我们在劳动过程中,劳动者在工作期间因为职务受到伤害的时候,那么用人单位就要承担起赔偿的责任,根据劳动者受伤情况、用人单位要尽到保护义务,接下来就由法律快车小编整理的关于工伤赔偿责任划分是怎样的相关内容。
一、工伤赔偿责任划分是怎样的工伤赔偿责任划分有工伤保险的情况下,由工伤保险和用人单位按规定承担,没有工伤保险的情况下,全部赔偿责任由用人单位承担。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定...
在日常工作中,发生工伤事故导致人身伤害乃至死亡的,是可以获得赔偿的。那么工伤死亡赔偿金的法律规定是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
工伤死亡赔偿金的法律规定:
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险条例的规定,统筹...
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