律师解答
根据我国法律的规定,职工工伤认定达到十级伤残以上的,用人单位要赔偿。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
常见问题 TOP3
王克已经做出解答
查看答案>陈奇斌已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
《民法典》对于格式条款的规定
格式条款对于签订方有着不利的影响,为了保护弱者的利益,我们对于权利加以了限制。那么,《民法典》对于格
关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
出差工伤的认定标准如下:由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗
工伤复发认定法律规定
我们知道,当工伤发生了,只有积极面对才能解决问题,而工伤所导致的危害可能并不只是暂时的,会对受害者产
《工伤保险条例》施行前的工伤认定
2004年1月1日(《工伤保险条例》施行)前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照
工伤保险条例认定工伤的情形
《工伤保险条例》中能认定为工伤的情形包括:1、劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡
惩罚性赔偿法律规定
其实惩罚性赔偿制度是舶来品,最早由英美法系所确立,但是建立惩罚性赔偿制度也是中国社会主义市场经济和社
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我