工伤赔偿流程如下:首先,用人单位向劳动局提出工伤认定申请。单位没有申请的,劳动者自己可以申请。劳动者自己申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。针对个体工伤怎么赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为大家解答:“工伤怎么赔偿”的问题
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的,工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商...
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《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
(国务院令第375号)
《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。
总 理 温家宝
二00三年四月二十七日
第五章 工伤保险待遇
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗...
劳动者出现工伤的时候,双方当事人是需要到劳动行政部门申请工伤认定的,有的公司可能不赔偿。那么单位拒绝工伤赔偿怎么处理呢,法律快车小编为你答疑解惑。
单位拒绝工伤赔偿怎么处理:
劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单...
我们在工作中如果出现工伤问题,首先需要进行鉴定,受理审查出具工伤认定书之后再申请赔偿。那么,工伤受理了就是工伤吗?下面法律快车小编为您解答。
工伤受理了不代表就是工伤,认定工伤一般需要一个过程,先受理,在审查,再出具认定书。区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。
根据《工伤保险条例》规定:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...
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