我们不管在哪个单位或者公司工作都是需要签订劳动合同的,劳动合同中需要约定合同的期限,一般在劳动合同期限届满之后,是可以续签劳动合同的。那么合同到期赔偿标准是什么?下面就由法律快车小编为大家介绍,希望能够帮助到您。
大家入职之后,企业都是需要按照规定给大家签订好劳动合同的,合同都会有期限,不少公司在合同到期之后,就想要辞退员工,那么合同到期辞退赔偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识,欢迎大家阅读。
一、合同到期辞退赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
在很多企业中,会存在着合同到期后,公司不再与员工签订合同,而是直接辞退员工的情形。那么合同到期辞退赔偿标准是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
合同到期辞退赔偿标准:
1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资;
2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金;
3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳动者不续签的,无经济补偿金。
...
我们与他人发生交易的时候,最好是能够签订一定的合同,只有这种具有法律意义的合同才能够满足维权的需要,在我们的日常生活当中,代理事项经常发生,下面就和法律快车小编一起学习一下这篇文章,代理商合同到期的处理?希望对你有所帮助。
一、代理商合同到期的处理期满后,如果双方协商一致,应再签新的劳动合同。合同约定的事务已处理完,双方的权利和义务就没有了,就意味着合同终止。但也存在其他合同终止的情形,...
当约定的劳动合同期限届满时,用人单位解除劳动合同会给予劳动者一定的经济补偿,那么这个补偿标准是怎样的?劳动合同到期是否能领取失业金?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、劳动合同到期补偿标准劳动者在本单位工作时间不满十二个月的,按照劳动者本人实际工作时间计算月平均工资。在计发经济补偿金时,劳动者月平均工资高于用人单位月平均工资三倍的,按三倍计发。
劳动者月平均工资低于用人单位月...
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