劳动者在工作时猝死,如果被认定为工伤的,其近亲属可以获得下列赔偿费用:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律快车小编收集整理了猝死单位如何赔偿相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
劳动者在工作的过程中,如果因为一些原因导致事故的发生,很有可能影响到劳动者的身体健康,甚至是生命安全,如果劳动者因工死亡了的话,那么工伤死单位如何赔偿?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤死单位如何赔偿如果认定为因工死亡,应当赔偿一次性工亡补助金金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。对于属于第三者过错造成交通事故死亡的,还可以要求第三者承担相应的赔偿责任
可依...
工伤死亡赔偿是指职工因为工作导致伤亡的,其直系亲属按照法律规定领取的费用。那么,员工工伤死亡赔偿的项目有哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
员工工伤死亡赔偿的项目具体如下:
一、丧葬补助金
标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%...
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