社保也就是为人们日常所道的社会保险,是用人单位为员工所购买的保险。在对社保进行缴费的时候,是有一定缴纳标准和管理规定的,而且每个地区都不一样。法律快车小编收集整理了社保基数不够赔偿相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
工伤赔偿不是按社保基数赔偿,而是根据其工资水平来确定赔偿。
《社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残...
五险一金现在已经成为了效益好的单位的必备条件了,为员工缴纳五险一金是每个用人单位应尽的义务,这是劳动法规定的,如果在申报社保的时候要计算基数的的,那么社保的社保基数要怎么进行计算?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
一、社保基数要怎么进行计算核算方法。一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
1、员工薪酬收入高于当地上年度员工普通薪酬300%的,以当地上年度员工...
根据《工资支付暂行规定》第三条、第五条的规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以及各种形式支付给劳动者的工资报酬,用人单位应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。想了解社会保险缴费基数是否为工资,要先了解工资的概念。
社保应当按照职工的实际收入缴纳,员工的工资决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基数存在下...
公司按最低标准买社保是不可以起诉的,只可以向社会保险行政管理部门投诉,要求作行政处理和行政处罚。
我国《社会保险费征缴暂行条例》(第四条)明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续,但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金,无论欠缴社保费或者拒缴社保费,社会管理部门均可依法强制征缴。
这种争议并非单纯的劳动者与用人单位之...
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