法定解除能赔偿吗
合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。下面由法律快车的小编在本文详解法定解除能赔偿吗的相关知识。
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法定解除
合同的法定解除是指合同成立后，尚未履行或履行完毕前当事人一方行使法定的解除权而使合同效力归于消灭的行为。一般情况下，合同生效后，当事人一方不得擅自解除合同。那么其法定解除的条件有哪些？下面就为大家带来合同解除的法定条件有哪些的相关内容。一、合同解除的法定条件有哪些《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明...浏览全文 -
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法定解除
（一）双方协商解除合同用人单位与劳动者均可依据《劳动法》第24条规定随机提出解除合同的要求与对方进行协商，协商的内容在不违背大原则的前提下，可以适当灵活。例如：解除合同是否需要提前通知，提
前的时间可长可短，解除合同是否需要给对方赔偿等等，只要双方达成一致意见，就应共同遵守。采用这种方式解除合同，最好有书面协议，以备一方反悔后另一方口说无凭。
用人单位解除
1．即时解除合同的情形
2．提前通知解除合...
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法定解除和法定撤销有什么区别
法定解除和法定撤销主要有以下区别：1、定解除是指出现不可抗力、延迟履行等致使合同目的无法实现的情况，法定撤销是订立的合同欠缺一定生效要件，如存在欺诈、重大误解等情况。2、法定解除的合同是原本有效的合同，法定撤销的合同是效力待定的合同，如果撤销权人撤销合同，合同自始无效。法律依据：《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满...浏览全文 -
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房屋租赁法定解除条件有哪些
房屋租赁法定解除条件如下：
1、承租人违法转租、逾期不缴纳租金，承租人未按照约定的方法使用房屋等情形，出租人可以解除合同；
2、非因承租人原因致使租赁物无法使用、危及承租人的安全或者健康，承租人可解除合同；
3、满足约定的解除条件，一方可以解除合同。
根据2021年生效的《民法典》第七百一十一条的规定，承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔...
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合同解除有哪些法定的条件
合同解除有以下法定的条件：1、在履行期限届满前，当事人一方拒绝或表现为拒绝履行自身义务的；2、因不可抗力致使合同的目的不能实现的；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5、法律规定的其他情形。法律依据：《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在...浏览全文 -
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劳动合同法定解除期限是多久
解除劳动合同的法定期限：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者存在无过错性辞退的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...浏览全文 -
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合同的解除分为约定解除及法定解除
合同的解除分为约定解除及法定解除两种情况。 《中华人民共和国合同法》第九十三条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定解 除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”这一条是 关于约定解除合同的规定。合同既然是当事人通过相互协商而订立，也可以 通过协商而解除。合同的解除应发生在合同有效成立之后、履行完毕之前。解 除的方式包括在合同生效以后协商解除，也可以事先在合同中...浏览全文 -
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解除劳动合同的法律规定
临时工要签订劳动合同吗？在法律意义上，所用和用工单位建立劳动关系付出劳动的都是劳动工，双方都应当签订劳动合同，所以临时工也不例外，必须签订劳动合同。企业不与临时工签订劳动合同的，劳动者可以搜集在该用人单位的事实劳动关系证据申请劳动仲裁，申请双倍工资的请求以保护自己的合法权益。一、临时工付出劳动理应签订劳动合同在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必...浏览全文 -
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解除劳动合同的法律规定
用人单位解除劳动合同解约的法律规定是怎样？劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条。需要注意的是，用人单位单方解除劳动合同还有一个工会程序。哪些情况无须补偿？下面一起来看看。
劳动合同解约的规定
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，在用人单位实行过错解除的情况下，用人单位无需提前通知劳动者即可解除劳动合同，解除通知送达劳动者即可。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，在用人单位实行非过错...
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