劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同,劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,如果合同到期并且符合补偿规定或者非法解除劳务派遣合同是需要进行补偿,下面我们就来看看劳务派遣合同解除补偿多少钱。
一、劳务派遣合同解除的情形
根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二...
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,那劳务合同解除怎么补偿?下面法律快车小编为你解答疑惑。
《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”
(1) 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条...
如果未签订劳动合同,发生人身损害后,首先应当通过劳动仲裁确定劳动关系,只有确定存在劳动关系的条件下,才能进行下一步工伤认定程序。
如果单位按规定缴纳工伤保险,根据《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定...
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