裁员的原因是因为公司倒闭,是有赔偿的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产,那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。而赔偿的标准是根据劳动者的工作年限来计算的,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。以下就是法律快车小编为您整理的公司倒闭拒绝赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。
公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十四条第四项的规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
《劳动合同法》第四十六条第六项规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第47条规定了N年N个月的经济补偿标准。即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民...
一个公司在经营中遇到一些困难是很正常的,如果没有经营好的话,可能会面临倒闭,公司倒闭之后,员工就会被迫失业,也就会和公司解除劳动合同,我们都知道,如果是公司原因导致解除劳动合同的话,需要按照法律规定给员工相应的补偿,那么公司倒闭了员工有补偿吗?接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑,希望对大家有所帮助。
一、公司倒闭了员工有补偿吗依据我国相关法律的规定,企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行...
每一天都有很多企业倒闭宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了,那么与员工的劳动关系自然也就要解除。那么公司破产员工赔偿的标准是什么?法律快车小编为您整理了相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。欢迎阅读!
一、公司破产员工赔偿的标准是什么根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补...
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