工伤赔偿单位垫付
生活中，劳动者如果发生工伤事故的话，那肯定会影响到正常的工作，毕竟受伤者需要在家休养一段时间，这其中也涉及到了一些赔偿，那么工伤赔偿单位垫付?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
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工伤赔偿是单位出吗
生活中，劳动者如果发生工伤事故的话，那肯定会影响到正常的工作，毕竟受伤者需要在家休养一段时间，这其中也涉及到了一些赔偿，那么工伤赔偿是单位出吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
一、工伤赔偿是单位出吗根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
上述...
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工伤赔偿是单位赔吗
职工受到工伤事故伤害，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇。如果单位为职工缴纳工伤保险费的，则由工伤保险基金支付。工伤保险待遇包括：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保...浏览全文 -
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不属于工伤的赔偿
人身损害赔偿是不属于工伤的赔偿范围的。自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，侵权人应当对受害者承担人身损害赔偿责任，主要的赔偿费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他合理费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅...浏览全文 -
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工伤赔偿是单位承担吗
职工发生工伤后，完成工伤认定之后，劳动者是可以拿到工伤保险的理赔。那么工伤赔偿是单位承担吗，法律快车小编为你答疑解惑。
工伤赔偿是单位承担吗
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护...
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工伤赔偿误工费怎么算
大家好，我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤赔偿误工费怎么算的问题。
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...
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工伤有没有误工费补偿
工伤包括医疗费、住院伙食费、停工留薪期工资、康复治疗费、生活护理费等。误工费是不包含在工伤里面的。只有受害人因侵权行为造成人身损害在医院治疗的，才可以赔偿误工费。接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤有没有误工费补偿。
一、工伤伤残的误工费有没有？伤残鉴定后，就会计算伤残赔偿金，不再计算误工费。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十...
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工伤单位应该承担哪些赔偿
一、工伤单位应该承担哪些赔偿在工伤事故发生后，用人单位需依法承担一系列赔偿责任，以确保受伤职工得到必要的医疗和生活保障。具体来说，用人单位应当承担的工伤待遇项目主要包括以下几个方面：
1.住院伙食补助费是用人单位必须承担的费用之一。当职工因工伤住院治疗时，用人单位应负责支付住院期间的伙食费用，以减轻受伤职工的经济负担。
2.转外地治疗的交通、食宿费也是用人单位应当承担的赔偿责任。
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
关于交通事故工伤赔偿中有没有误工费的问题，受害者发生交通事故如果被认定为工伤，是没有误工费这一项目的，但工伤赔偿项目中有停工留薪期工资。
关于停工留薪期工资及期限的问题，如果职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，职工的原工资福利待遇是不变的。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
需要注意的是，职工...
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