工伤认定不通过的,如果是属于别人侵权的,那么找侵权人进行索赔,不能要求用人单位承担工伤赔偿责任。如果是单位不及时申请工伤认定造成费用无法报销,可以申请劳动仲裁,要求单位承担相关费用。法律快车小编收集整理了工伤认定赔偿怎算相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
关于工伤认定与赔偿
我是一名清洁工,前天工作的时候不小心发生了工伤事故,现在公司那边的老板不愿意承认是工伤,只是给了一些医药费就算了。我想知道具体的工伤认定与赔偿内容,谢谢。
法律快车劳动法律师解答: 关于工伤认定与赔偿内容如下:
工伤认定标准
根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:
一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在...
一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级最重,而十级伤残则是最轻的。那么工伤十级伤残的赔偿标准是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
工伤十级伤残的赔偿标准:
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和...
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金1...
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