裁员标准为:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么公司裁人赔偿方式?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
工厂搬出特区 600多名员工不同意工龄清零
本报讯 (记者阮晓光)原址在福田车公庙某工业区的美阳注塑有限公司是一个有着千人规模的日资公司,但是由于今年效益不佳,公司将全部移交给另外一家注塑公司,并将从深圳特区内搬到特区外,还要更改名称,从而要求新老员工重新签订劳动合同。然而,由于公司规定重签合同必须将工龄清零,所以引起了数百员工不满辞工,他们认为,这是公司变相裁人,以达到少支付赔偿金和其他经...
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