对于孕妇来说,在生活中的身份是准妈妈和妻子,在工作中的身份是劳动者,因为这两种特殊身份的糅合,在孕期的职工保护中,劳动法做出了相应的特别规定,而当孕期职工被辞退时,相应的赔偿标准是什么呢?那么关于“劳动法中赔偿标准”这个问题,下面就由法律快车小编为你介绍整理出的相关内容,希望能够对您有帮助。
在因为工作原因发生工伤而向用人单位索要赔偿的时候就需要确定赔偿数额了。那么劳动法工伤赔偿标准是什么呢?下面法律快车小编就劳动法工伤赔偿标准为你答疑解惑。
劳动法工伤赔偿标准:
工伤伤残等级共分十级:
1-4级为完全丧失劳动能力,这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇:一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资,社保支付);并按月支付伤残津贴(75% - 90%受伤...
劳动者发生工伤的时候,可以按照劳动法的相关规定申请工伤赔偿。那么,劳动法的工伤赔偿标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍劳动法的工伤赔偿标准,希望能对你有所帮助。
工伤伤残等级共分十级:
1-4级为完全丧失劳动能力,这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇:一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资,社保支付);并按月支付伤残津贴(75% - 90%受伤前12月平均缴...
劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形:1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人单位非过失性解除的;4、经济性裁员的;5、劳动合同因期限届满而终止的;6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
在经济补偿金的计算标准上,劳动合同法相比劳动法也作了进一步的规定:一是劳动者工作不满六个月的,按半个月的...
一般工厂的搬迁是一件牵一发而动全身的事情,很多的工厂主在工厂拆迁之后将会面临的是自己工厂的倒闭和难以寻找厂址的尴尬境地。但是并不是说拆迁过后就没有知识给予一定的补偿就行的,我们国家劳动法还是有所规定的。那么在新劳动法规定搬迁赔偿标准是怎么样的呢?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于新劳动法规定搬迁赔偿标准及其相关问题。
一、新劳动法规定搬迁赔偿标准:公司地址搬迁是对劳动合同约定的...
我们知道用人单位如果违反劳动法的相关规定,违法将劳动者辞退了,那么是需要支付一定的经济补偿金的,很多人都不知道经济补偿怎么计算,下面就让法律快车小编为大家带来劳动法规定补偿金怎么算的相关内容,一起来看看吧。
一、劳动法规定补偿金怎么算的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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