用人单位除按照劳动合同法第三十九条的规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
第一、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年的计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计...
以下为大家解答合同毁约后怎么处理赔偿这个问题。
所谓毁约就是明确表示或者以自己的行为表明不履行合同。这种情形属于法定解除合同的事由。合同中一方毁约,守约人可以有两种应对措施:
第一,若合同是金钱债务。比如:购房合同中守约方已经过户,另一方却未按约定时间付款。这种情况下,守约方有权要求违约方继续履行合同或者选择解除合同,并要求对方承担违约责任。
第二,若合同是非金钱债务。比如:购房合同中守约方已经付款,另...
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