离职拖欠工资可以要求赔偿。因为拖欠工资属于违法行为,由此导致的劳动者辞职的,可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关,一般是工作一年赔偿一个月工资。针对不办离职要求赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
曾经看到这样的一则统计,在当代90后和00后的职场生活中,很容易因为一些外在因素就选择辞职,吃不了一点点的苦,特别是和70,80后的对比,稳定性比较差。不过今天法律快车小编要和大家聊的是关于主动辞职可以要求赔偿吗这个问题,这在职场中还是比较实用的。
一、主动辞职可以要求赔偿吗属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1)用人单位未按...
一、如果用人单位以《劳动合同法》第46条规定的理由辞退员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。这里的辞退指的是有法定理由的合法辞退,如果没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付赔偿金,即是2倍的补偿金。
二、但是如果用人单位根据《劳动合同法》第39条规定的理由开除员工的,则不需要支付补偿金,包括如下理由:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的...
曾经看到这样的一则统计,在当代90后和00后的职场生活中,很容易因为一些外在因素就选择辞职,吃不了一点点的苦,特别是和70,80后的对比,稳定性比较差。不过今天法律快车小编要和大家聊的是关于主动辞职可以要求赔偿吗这个问题,这在职场中还是比较实用的。
一、主动辞职可以要求赔偿吗属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1)用人单位未按...
进入企业工作一般可能会有一个试用期,用人单位与劳动者之间可以签订试用合同,试用合同对试用期间劳动者和企业应尽的责任和义务会有约定,任何一方违约都可以解除合同。试用期的员工被辞退有补偿金吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、试用期的员工被辞退有补偿金吗需要看是因为什么原因被辞退的。
1、劳动合同法规定,劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需...
我们都知道,员工被公司辞退一般都会有所赔偿,但相对来说主动辞职要比被动离职更为常见,这时候就产生了一个疑问:员工主动辞职有赔偿吗?这个问题困扰着很多人,下面就由法律快车小编为你解答。
其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用。但是以自身原因主动辞职的情...
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