我国劳动法明确规定自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订劳动合同,那不签劳动合同赔偿是如何规定的呢?Xm法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
建立劳动...
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