公司没签合同赔偿
公司没签合同的，如果没签订劳动合同超过一个月，需要支付双倍工资。双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就不能再要求支付双倍工资了，因为超过一年视为签订无固定期限劳务合同。下面由法律快车的小编在本文详解公司没签合同赔偿的相关知识。
-
1、
没签合同赔偿吗
没签合同有赔偿。劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。用人单位不签劳动合同劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。法律依据：《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...浏览全文 -
2、
公司没签合同怎么赔偿
公司没签合同的，如果没签订劳动合同超过一个月，需要支付双倍工资。双倍工资的计算时间从第二月开始的，满一年之后就不能再要求支付双倍工资了，因为超过一年视为签订无固定期限劳务合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当...浏览全文 -
3、
公司没签合同裁员赔偿吗
公司裁员，没签劳动合同的，劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。自用工之日起，公司超过一个月未签劳动合同的，可以主张二倍工资。公司裁员的应当支付经济补偿金。但是要注意，请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定，否则可能会失去时效优势。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条...浏览全文 -
4、
公司倒闭员工未签合同怎么赔偿
公司倒闭员工未签合同的赔偿标准是：1、自用工满一个月起向劳动者每月支付二倍的工资，支付期限不得超过一年；2、经济补偿按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工资无法确定的，按照集体合同的标准。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...浏览全文 -
5、
如果公司倒闭怎么赔偿员工
如果公司倒闭的，对员工的经济补偿为员工的工作时间每满一年的，公司需给予员工一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿费用是员工半个月的月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国...
浏览全文 -
6、
公司倒闭了员工怎么赔偿
说到公司倒闭，有些朋友们可能并不太了解公司，在经营的过程中可能会由于经营不善导致公司破产的情况，这对于员工来讲，不仅仅意味着工作的丢失，还意味着未来生活的影响，那么公司倒闭了员工怎么赔偿？下面法律快车小编给大家介绍一下。
一、公司倒闭了员工怎么赔偿公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。
而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个...
浏览全文 -
7、
公司倒闭怎么赔偿员工
公司因为经营不善等各种原因倒闭了，这会给员工带来损失，这意味着员工即将面临失业期。不过幸好员工可以得到赔偿、那么公司倒闭怎么赔偿员工呢？
根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下：
工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
浏览全文 -
8、
用人单位辞退员工补偿
如果用人单位过失性辞退劳动者，不需要补偿或者赔偿；非过失性辞退的，支付经济补偿；违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...浏览全文 -
9、
职工与公司没签合同离职后如何赔偿
职工与公司没签合同离职后，公司应当按职工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...
浏览全文
相关知识推荐
-
没有签合同怎么赔偿啊可以先像向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系，然后向当地劳动保障部们申请工伤认定，在治疗完全结束
宿迁律师
272人咨询过
去咨询 -
未签合同会成立劳动关系吗
未签合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，
劳动法
-
公司没有签劳动合同，解雇怎么赔偿如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经
阿拉善盟律师
247人咨询过
去咨询 -
公司不签合同如何进行工伤鉴定
在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，如工资支付凭证或记录（职工工资发
劳动法
-
公司不要签合同有什么赔偿金、根据伤残情况确定
焦作律师
365人咨询过
去咨询 -
工厂没签合同，怎么赔偿社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按
太原律师
158人咨询过
去咨询 -
公司没签订劳动合同，怎么赔偿您好，很高兴为您解答：在职多久了，若满一个月未签合同是双倍工资的赔偿。每满一年支付一个月工资的标准向
宁飞龙律师
26241人咨询过
去咨询 -
没签合同怎么赔偿，公司没签合同，怎么赔偿双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
马鞍山法律问答顾问律师
392人咨询过
去咨询 -
总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
#公司法 -
没签合同，如何赔偿你好，可要求对方赔偿误工费、医疗费等项目
欧阳禹杰律师
449人咨询过
去咨询 -
业主方甲方投资方区别有哪些
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
#公司法 -
公司没签劳动合同，怎么赔偿可以主张双倍工资差额和经济补偿金
王健律师
-
烟台律师在线解答收费标准请告知具体情况来为你分析计算
烟台法律问答顾问律师
-
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人
#公司法 -
没有营业执照的农村麻将馆可以举报吗？个体户没办营业执照可以向市场监督管理部门举报。若某些个体户未取得营业执照便开展经营活动，其行为属于非
哈尔滨律师
-
分包公司是什么意思
分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与
#公司法 -
股权转让是否有未分配利润需要纳税？法律分析：股权转让有未分配利润是要交税的。分配给个人就是个人的收入，要交个人所得税的。股东分红对于个
永州律师
-
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金
#公司法 -
长宁区律师在线解答你好，请问具体是什么情况呢
苏州法律问答顾问律师
-
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法
#公司法 -
客人如何收回跑单？客人跑单属于欺诈行为，可以通过及时报警来处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私
长沙律师
-
无营业执照回收黄金是否属于非法经营？需要就具体情况而定
深圳律师
-
鹰潭找律所咨询要多少钱你好，需要结合具体情况判断
鹰潭法律问答顾问律师
-
大连24小时法律咨询多少钱费用要看具体情况才能判断
丹东法律问答顾问律师
