员工住在宿舍摔跤了,一般不算工伤。员工有下列情形之一的,才应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。针对工厂宿舍摔伤赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
洗手间地面湿滑“闯祸 ”,临时工不慎被摔成九级伤残。由于单位拒绝赔偿,临时工将单位告上法院。双方虽然没有订立劳动合同,且临时工已经年满60周岁,但双方存在事实雇佣关系,江苏常州钟楼法院近日依法判决被告限期向原告支付医疗费等合计55219.64元。
临时工上班时去洗手间不慎摔倒
李某是常州新新公司(化名)的临时工,双方虽然没有订立书面劳动合同,但新新公司曾为李某办理过医...
有责任。一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下...
近日,高安市民刘福庆向本报投诉称,去年11月6日上午,他在位于南昌市高新开发区的中鑫建设集团有限公司(以下简称中鑫)万科四季花城城果项目部工地从事木工工作时,不慎从脚手架上跌落造成九级伤残。陶律师表示,目前,刘福庆可前往劳动部门要求认定工伤性质从而确定是否存在劳动关系,如果拒绝受理,那么可直接提起民事诉讼。
近日,高安市民刘福庆向本报投诉称,去年11月6日上午,他在位于南昌市高新开发区的中鑫...
有些行业的一些工作岗位其实是存在一些危险性的,大家如果在工作当中受伤的话,是需要及时进行治疗的,而且还可以申请工伤赔偿,那么下班途中工伤单位如何赔偿?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、下班途中工伤单位如何赔偿上下班途中工伤赔偿标准如下:
(一)医疗费
根据《工伤保险条例》第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
对患病员工进行补偿,是通过基本医疗保险、病假工资,解除劳动合同经济补偿金的规定实施的。
按劳动法规定,职工患病,可以享受以下待遇:
1、医疗费用按当地基本医疗保险规定办理;
2、法定医疗期内,因病不能工作的,非本人具有法定过错,用人单位不得解除劳动合同,并应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资;
3、医疗期满,不能从事原工作,也不能从...
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