无固定怎么赔偿金
法律规定用人单位不得无故辞退劳动者，但是劳动者严重违反公司规章制度，比如无故旷工到一定的时间，或者做一些违法的行为，公司都是可以根据规定解雇劳动者，法律快车小编为您整理的无固定怎么赔偿金的相关内容。希望能为您提供帮助。
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辞退无固定期员工赔偿金怎么算
每个员工基本上与公司都签订了劳动合同，简单的分为固定期限和无固定期限。当然了这是需要根据具体的情况去确定的。那么在公司辞退无固定期员工的时候，赔偿金怎么算呢？我相信你一定会产生浓厚的兴趣。今天法律快车网的小编就带你了解辞退无固定期员工赔偿金怎么算这个问题。下面，请看详细介绍。
一、辞退无固定期员工赔偿金怎么算
如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，辞退无固定期限劳动合同工，应...
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无固定期限辞退怎么赔偿
法律规定用人单位不得无故辞退劳动者，但是劳动者严重违反公司规章制度，比如无故旷工到一定的时间，或者做一些违法的行为，公司都是可以根据规定解雇劳动者，那么无固定期限辞退怎么赔偿？下面就由法律快车小编为大家详细的介绍一下。
一、无固定期限辞退怎么赔偿签订无固定期限劳动合同的员工辞职的，用人单位是不需要对劳动者进行经济赔偿的，违法解除劳动合同才要赔偿。
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用...
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无固定期限劳动合同怎么赔付
在司法实践中，劳动争议以及劳动仲裁处理的比较多的案件是用人单位拖欠劳动者工资不发，或者是辞退劳动者没有合理的要求，并且不支付补偿金，这些都是我们作为一个劳动者要注意防范的问题，那么无固定期限劳动合同怎么赔付？下面就由法律快车小编为大家详细的介绍一下。
一、无固定期限劳动合同怎么赔付《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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无固定期合同如何赔偿
无固定期限劳动合同与一般劳动合同的解除赔偿是一样的。用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...浏览全文 -
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误工费固定工作没有该怎么办
没有固定工作的，赔偿误工费应当按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证...
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无固定劳动合同赔偿金的标准是多少
无固定劳动合同的赔偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...浏览全文 -
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无固定劳动合同解除赔偿
无固定劳动合同解除赔偿的方式：根据相关法律的规定，劳动者在公司工作每满一年即补偿一个月的工资；工作半年以上不到一年的，按一年算；工作不到半年即补偿半个月的工资；公司违法解除劳动合同的，按上述标准的二倍给予劳动者补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...浏览全文 -
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无固定期限合同解雇怎样赔偿
法律规定用人单位不得无故辞退劳动者，但是劳动者严重违反公司规章制度，比如无故旷工到一定的时间，或者做一些违法的行为，公司都是可以根据规定解雇劳动者，那么无固定期限合同解雇怎样赔偿？下面就由法律快车小编为大家详细的介绍一下。
一、无固定期限合同解雇怎样赔偿签订无固定期限劳动合同的员工辞职的，用人单位是不需要对劳动者进行经济赔偿的，违法解除劳动合同才要赔偿。
若双方协商一致解除或者终止劳动...
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无固定期合同解除如何赔偿
根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无固定期限的劳动合同，如果用人单位违法解除，应按照以下标准的两倍赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
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