意外工伤伤害赔偿
意外工伤伤害赔偿：意外医疗赔付，是指当被保险人发生意外事故时，由此而产生医疗费用支出，保险公司根据保险合同所规定的情形进行医疗费用的赔付；意外住院津贴；残疾赔付；死亡赔付。下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
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工伤赔偿是一次性赔偿吗
工伤赔偿并不是一次性赔偿。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
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工伤和意外险的医疗费赔偿
当我们的身体受到损害的时候，我们会到医院进行治疗，这个一定是会花费一定的费用的，但是如果受伤是有一定的原因的或是这一受伤是有一定的保险进行保障的，在这样的一种情况下，是可以要求有关的责任人对医疗费进行赔偿的，接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤和意外险的医疗费赔偿。
一、工伤的医疗费赔偿1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗...
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工伤赔偿项目和工伤赔偿标准
工伤保险条例(节录)(国务院令第375号)
《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
总 理 温家宝
二00三年四月二十七日
第五章 工伤保险待遇
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗...
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工伤受理了就是工伤吗
我们在工作中如果出现工伤问题，首先需要进行鉴定，受理审查出具工伤认定书之后再申请赔偿。那么，工伤受理了就是工伤吗？下面法律快车小编为您解答。
工伤受理了不代表就是工伤，认定工伤一般需要一个过程，先受理，在审查，再出具认定书。区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。
根据《工伤保险条例》规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...
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在施工时被他人伤害算工伤吗
在施工时因履行工作职责被他人伤害的，应当认定为工伤。除此之外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；患职业病的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后...浏览全文 -
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工伤事故伤害的分类
劳动者在工作场所因为工作原因而造成自身身体损伤的，可能被认定为工伤事故，那么我国法律规定了哪些工伤事故伤害的分类呢？下面就由法律快车小编为大家介绍工伤事故伤害的分类相关的法律知识，希望能对大家提供帮助。
一、工伤事故伤害的分类(1)轻伤事故，是指只有轻伤而无重伤的事故。
(2)重伤事故，是指负伤职工中有1—2人重伤，而无死亡的事故。
(3)死亡事故，是指一次死亡1&mda...
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交通事故伤害与工伤的竞合
文章主要内容是关于交通事故伤害与工伤的竞合的问题，文中作者结合了相关法律法规和办案实际，谈到了当事人应如何正确维权。主要包括：受交通事故伤害与工伤的竞合的情形、发生竞合时，受害职工和其单位应该怎么办、交通事故赔偿和工伤保险待遇能否兼得等内容，详见下文： 交通事故与工伤，本来不能混为一谈，但在现实生活中，经常发生一些由交通事故伤害与工伤的竞合。每当此时，当事人往往顾此失彼，不能够正确地维护自己的合...浏览全文 -
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关于交通事故伤害与工伤的竞合
核心内容：交通事故与工伤，本来不能混为一谈，但在现实生活中，经常发生一些由交通事故伤害与工伤的竞合。当出现这种情况时，首先，应该对二者有所了解。下面就由法律快车的小编为您介绍关于交通事故伤害与工伤竞合的情况。
一、受交通事故伤害与工伤的竞合有哪几种情形？
根据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第14条第二款的规定，下面2种受交通事故伤害的情形应当认定为工伤：（一）职工因公外出期间，...
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