个人辞职的,一般没有补偿金,除非用人单位存在: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。以下就是法律快车小编为您整理的辞职合同有赔偿金的相关内容。希望能为您提供帮助。
我国劳动法的制定保障了员工与劳动者之间的权益不被侵犯,按照规定如果员工是被辞退的,公司是需要支付赔偿金的,但是如果员工是资源离职的,那么员工辞职有赔偿金吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、员工辞职有赔偿金吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被...
没有劳动合同辞职的方法:
1、协商解除劳动合同;
2、提前30天通知用人单位解除劳动合同;
3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
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