劳动合同是保障用人单位、劳动者的一种书面凭证,劳动者和用人单位可以在合同中约定双方的权利义务、违约赔偿、福利待遇等事项,但不得违反法律强制性规定。更多关于劳动合同的赔偿规定的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部,因为《劳动合同法》还有兜底条款,法律、行政法规规...
劳动者为企业办事是需要签订劳动合同的,如果双方中有一方违约的话,可能会面临赔偿金的问题。那么劳动合同违约赔偿责任有什么规定?职工劳动合同违约赔偿情形有哪些?劳动合同违约赔偿的规定是怎样的?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
房屋租赁合同违约金的规定
合同法第114条规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”
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《劳动合同法》对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
当事人签订合同后,可以约定合同违约金,但是需要合法。那么,合同违约金的相关规定有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍合同违约金的相关规定,希望能对你有所帮助。
一、《合同法》
第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金...
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