工伤认定后,用人单位有为劳动者缴纳工伤保险的,工伤职工可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇,包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等等。下面由法律快车的小编在本文详解认定工伤后谁赔偿的相关知识。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
关于工伤认定与赔偿
我是一名清洁工,前天工作的时候不小心发生了工伤事故,现在公司那边的老板不愿意承认是工伤,只是给了一些医药费就算了。我想知道具体的工伤认定与赔偿内容,谢谢。
法律快车劳动法律师解答: 关于工伤认定与赔偿内容如下:
工伤认定标准
根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:
一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在...
我们在劳动过程中,劳动者在工作期间因为职务受到伤害的时候,那么用人单位就要承担起赔偿的责任,根据劳动者受伤情况、用人单位要尽到保护义务,接下来就由法律快车小编整理的关于工伤赔偿责任划分是怎样的相关内容。
一、工伤赔偿责任划分是怎样的工伤赔偿责任划分有工伤保险的情况下,由工伤保险和用人单位按规定承担,没有工伤保险的情况下,全部赔偿责任由用人单位承担。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定...
工伤赔偿根据每个地方的赔偿标准不同而不同,大家在认定工伤后需要查看当地的工伤赔偿标准来计算赔偿金额。那么在工伤赔付问题上,认定工伤之后应该按照怎样的程序进行赔付呢?参加工会活动算不算工伤?临时工在工作期间受伤算不算工伤?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、认定为工伤后如何赔付认定为工伤后,用人单位为员工购买了工伤保险的,由工伤保险赔付一定的赔偿金额。没有购买工伤保险的,由用人单...
工伤理赔的流程一般有:申请工伤认定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者...
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