丢失公司文件赔偿
在现实生活中很多公司是通过快递的形式寄送文件的，而快递公司在投件的时候，是有可能将快递遗失的，如果文件是比较重要的，会对公司造成严重的影响。法律快车小编收集整理了丢失公司文件赔偿相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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公司被收购要赔偿员工多少钱
公司被收购要赔偿员工多少钱？根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超...
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公司被收购重新签合同员工有赔偿吗
公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合同，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影响，也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的履行条件发生重大变化，可以提出补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十条有下列情形...浏览全文 -
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公司歇业赔偿员工多少钱
公司歇业赔偿员工的钱按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...浏览全文 -
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公司被收购后对员工的赔偿标准
非破产清算时，对员工的赔偿是依据《劳动合同法》第八十七条、第四十七条的规定赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...浏览全文 -
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公司大股东可以解散公司吗
公司大股东不能随意解散公司。必须满足如下条件才可以：1、主张解散的股东共同持有公司全部股东表决权百分之十以上；2、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径都无法解决。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的...浏览全文 -
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公司大股东是否可以向公司借款
公司大股东在一般情况下是可以依法向公司借款的。但是如果该自然人股东同时具有董事或高管资格的，禁止公司向其提供借款。法人股东是为了生产经营的需要向公司借款的，除非存在法律规定的禁止情形，该借款行为合法有效。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百一十五条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十条法人之间、非法人组织之...浏览全文 -
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公司股东可以代表公司提出诉讼吗
公司股东可以代表公司提起诉讼，但是这种行为的实施有着相应的前提条件的，也就是公司法人本身拒绝行使相应的诉讼权，作为公司股东，为了维护公司的权益可以代为行使。
根据《公司法》
第一百五十一条 公司权益受损的股东救济
董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事...
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