关于离职赔偿金的标注是按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动者被用人单位非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加付补偿;劳动者主动离职的,没有赔偿。针对离职赔偿金拖很久的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金,如果公司没有正当理由就辞退职工的需要对职工进行经济补偿。
一、辞退补偿金什么时候发辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。用人...
离职后,工资可以根据公司规定来发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。当然,也有些用人单位是在员工离职当日发放工资的。如果劳动者是被用人单位辞退的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
很多人在辞职的时候,可能用人单位并没有结清所有的工资,这时候对于劳动者来说,自然最担心的就是工资会不会结清的问题,什么时候进行结算,下面就让法律快车小编为大家带来离职的工资什么时候结清的相关内容,一起来看看吧。
一、离职的工资什么时候结清一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各...
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