拖欠工资是指用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。那么不付工资怎么赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
作为我们每个普通的劳动者,在工厂工作的员工肯定是希望它能够好好的经营,这样自己每个月都能够有稳定的收入。但有些人工作的工厂就出现了破产的情况,工人的工资也被欠了好几个月了。那么,工厂破产工人工资怎么办?法律快车小编为你讲解这方面知识。
一、工厂破产工人工资怎么办是否可以优先得到受偿,答案是肯定的。公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下:
破产财产在优先清偿破产费...
对于劳动者来说,付出了劳动,应该领取相应的劳动报酬。公司拖欠工人工资怎么办?可以起诉吗?可以先与公司领导协商,如果协商无效,可以到劳动监察部门投诉或者申请仲裁。下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
一、公司拖欠工人工资怎么办1、先与公司领导协商,问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。(在这里重点强调千万不要意气用事,不辞职就走人或者不请假就擅自离开工作岗位)
2、与公...
个人老板破产工人工资,劳动者可以采取以下措施:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...
私人老板拖欠四千元工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
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