试用期工资有计算方式、天数等规定,一般由用人单位决定。试用期的工资是按天算,入职即有工资。试用期请假工资是否计算要按照公司制度的相关规定,试用期用人单位与劳动者一致协商确定,试用期最长不得超过6个月。在试用期间内辞职,劳动者需要提前三天通知用人单位,离职时职工工资应当尽早发放。
新入职的员工,特别是刚进社会工作的新人,在与用人单位签订合同的时候,是否对于员工试用期规定工资有一些问题?你知道,员工试用期有多长时间?劳动法规定试用期最少做几天有工资?员工试用期规定工资是多少?关于劳动法员工试用期规定工资是多少的问题,法律快车小编为您整理。
一、劳动法规定试用期最少做几天有工资?
劳动法规定,入职即开始算工资,按天算。试用期同样。
劳动者在试用期期间,只要提前三天通知...
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
【事件经过】
某于2014年3月1日进入蒙阴县某公司工作,同时双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同约定:包吃包住,试用期2个月,试用期内工资1000元,待试用期满转正后,月工资为1500元。签订劳动合同后,杨某在公司工作了近2个...
大家都知道,在入职时就需要签订劳动合同,而有的公司会拖着不与劳动者签订合同,以至于劳动者在试用期内想辞职,却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下,试用期内提出辞职,但是用人单位不给工资怎么办?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、试用期没签合同辞职不给工资怎么办当劳动者被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册...
我们都知道员工在劳动之后,就是为了每个月能够准时拿到工资,那么也有一些公司老板迟迟拖欠工资的情况,这时候员工就可以采取相关的措施了,以下就让法律快车小编为大家带来如何投诉老板不发工资的相关内容,一起来看看吧。
一、如何投诉老板不发工资公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉,如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月...
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