我们在办理入职手续时一般都会签订一份劳动合同,以明确自身的权利和义务。按照法律规定,用人单位是不可以随意解雇或者辞退员工的,要想行使自己的解除权,就需要严格按照相关法律中的规定来操作才行。那么无故辞退员工有合同赔偿规定是什么?下文法律快车小编为大家详细介绍。
公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代...
三年劳动合同解聘,如果用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据...
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内一直是每月280元。请问是否能到劳动部门仲裁,如果仲裁成功,用人单位是否会补齐这些费用和赔偿损失?我妻子是农业户口,在签订劳动合同方面和福利待遇方面是否与城市户口的人员有区别?如申请仲裁需要提供证人,用人单位以外或附近的知情人...
我们知道公司无故单方面解除劳动合同的,是需要赔偿的。那么,公司单方面解除劳动合同的赔偿是什么?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
按《劳动合同法》规定,企业单方解除劳动合同的赔偿与否,分为三种情形:
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。
二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单...
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