在市场上只要是同类型的公司就会有竞争的,但是在这些公司之间员工可能会互相跳槽的,为了避免自己公司的秘密泄露,所以公司都会跟入职的员工签订竞业限制合同的,那么竞业限制赔偿纠纷?下面就由法律快车小编为你介绍相关内容。
竞业限制的赔偿
商业秘密可以说是企业的命根子,为了保护商业秘密,企业差不多都使出了浑身解数。与员工签订竞业限制合同是一个很重要的方式。
竞业限制不单单是对员工的约束,竞业限制合同是双务、有偿的合同,企业与雇员都既有权利又必须履行相应的义务。企业享有约束雇员为竞争对手工作的权利,也必须承担因此而给雇员造成的损失。雇员应当履行竞业限制的义务,但也应获得相当的经济补偿。离职员工如果得不到补偿,其...
核心内容:眼下不少企业在面对日益激烈的市场竞争中,为保持其经济效益和保护企业商业秘密,在与职工签订劳动合同时,都有关于保密或竞业限制的约定。所以员工跳槽的时候要警觉自已是否陷入了竞业限制纠纷中。
具体案情介绍
张某某大学毕业后就职于A武汉网络公司,主要从事客户服务。她的男友是河南人,二人计划2008年底结婚,张某某随男友回河南安家立业。张某某于2008年10月提出辞职,并办理了离职手续。去...
一、在支付时间上法定。法律有明确的规定,即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。《上海市劳动合同条例》第16条规定,对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师常相坤。下面我针对竞业限制补偿金支付标准是什么,作分析如下:
在我国现行的规定中,只有相关的司法解释对于竞业补偿金的支付有规定。竞业限制补偿金的支付标准:
1、由当事人约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式,若无约定或约定不明就适用司法解释。
2、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞...
在劳动合同中,可能有的会有一款竞业限制协议,是在劳动者辞职以后,是需要支付劳动者竞业限制补偿金的,来补偿劳动者的损失。那么竞业限制补偿金的标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
竞业限制补偿金的标准:
1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平...
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