辞退孕妇不给赔偿
孕妇在怀孕期间是最为脆弱的时候，如果用人单位在此时辞退了怀有身孕的女性职工，那么毫无疑问是剥夺了女性职工唯一的经济来源，将女性职工至于不利的情况。所以接下来由法律快车小编将带来辞退孕妇不给赔偿的知识，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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孕妇辞退赔偿
由于现在的公司辞退员工是需要给予补偿金的，所以很多被辞退的员工即使丢了工作也有一部分可观的赔偿。那么在索要赔偿金时就需要写一篇协议。一、公司辞退员工补偿协议怎么写甲方：有限公司乙方：，身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：1、甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，解除劳动合同日...浏览全文 -
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孕妇被辞退赔偿
您好，首先我们看劳动合同中是如何约定工作岗位的，若合同里岗位调动约定明确，用人单位不能够单方面调岗，否则是不合法的。用人单位调岗要有合法理由，和女职工协商达成一致后，否则女职工有理由不去新岗位工作。怀孕女职工继续到原岗位上班。当用人单位发出书面通知，女职工不到新岗位报到视为旷工时候，可以到新岗位报到后明确表示不同意这次用人单位的调岗行为。当用人单位不让女职工继续上班，女职工应尽量拍照取得不给上班的...浏览全文 -
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孕妇辞退赔偿
孕妇作为特殊群体，在公司由于一些原因辞退的时候，有些情况是可以获得赔偿的。因为每个员工基本上与公司都签订了劳动合同。何况法律上对孕妇还做出了特殊的保护，那么，孕妇辞退赔偿是怎么样的呢？我相信你一定会产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你了解辞与它相关的法律问题。下面，请看详细介绍。
一、孕妇辞退赔偿
《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或...
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开除孕妇该补偿多少钱
所谓的终止劳动合同，也就是根据相关的法律规定来终止双方协议签订的劳动合同，从而可以终止合同约定的权利以及义务。不过，如果解雇的是特殊群体，比如孕妇，情况会复杂很多，那么，开除孕妇该补偿多少钱？这个问题法律快车小编下面介绍一下！
一、开除孕妇该补偿多少钱1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
2、若怀孕女职工不...
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不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退是有补偿的，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位依法辞退劳动者，劳动者没有资格领取工龄工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十六条用人单位与劳...浏览全文 -
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公司裁员时可以裁掉孕妇吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。一、如果用人单位以《劳动合同法》第46条规定的理由辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。这里的辞退指的是有法定理由的合法辞退，如果没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依照劳动合同法的规定支付赔偿金，即是2倍的补偿金。二、但是如果用人单位根据《劳动合同法》第39条规定的理由开除员工的，则不需要支付补偿金，包括如下理由:1、在试用期间被证明不符合录...浏览全文 -
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公司裁员时可以裁掉孕妇吗
公司因为某些原因而需要裁员的时候，面对孕妇的时候，可能会疑惑，公司裁员时可以裁掉孕妇吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
劳动者在孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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试用期一个月被辞退可以赔偿吗
劳动者如果在试用期的，我们知道试用期内可以解除劳动合同的，但应该履行相应的规范的程序。试用期一个月被辞退可以赔偿吗？下面法律快车小编为您解答。
确实属于试用期不符合录用标准，单位辞退没补偿。
《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...
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怀孕了公司可以辞退吗
女职工怀孕会因为产假请假耽误工作，也会因为一些其他原因多多少少影响到正常的工作，这个时候公司就想辞退怀孕女员工，那么怀孕了公司可以辞退吗？法律快车小编为您解答。
怀孕了公司可以辞退吗？不可以。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《...
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