三年劳动合同解聘,如果用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据...
多次接受当事人被单位开除后怎么办的法律咨询和律师委托,就此以本文一并答复。
在劳动用工关系中,用人单位和劳动者之间的不均衡状态,导致用人单位采取直接开除、扣发押金或工资、任意调整工作岗位等方法,侵犯劳动者权利,那么劳动者被非法解除劳动关系后,能向单位主张哪些赔偿呢?
我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情...
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内一直是每月280元。请问是否能到劳动部门仲裁,如果仲裁成功,用人单位是否会补齐这些费用和赔偿损失?我妻子是农业户口,在签订劳动合同方面和福利待遇方面是否与城市户口的人员有区别?如申请仲裁需要提供证人,用人单位以外或附近的知情人...
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