公司被卖,不影响劳动合同的履行,公司继续履行劳动合同的,员工无法要求赔偿。但新公司无理由解除劳动合同属于违法辞退,以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿。那么公司卖了员工赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
公司被卖怎么赔偿员工?在现实生活中公司被收购的话,不影响劳动合同的。下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
用人单位投资人等事项,或者发生合并、分类等情况的,不影响劳动合同的履行。如果公司继续履行劳动合同的,员工无法要求赔偿。
法律依据:《劳动合同法》
第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行...
在现实生活中公司被强制性拍卖是因为欠下外债无法清偿的执行措施。那么,公司被强制性拍卖员工可以要补偿吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
如果资金足以清偿劳动者工资(含拖欠职工养老保险金)和解除劳动合同补偿金的,最终拿到手的可能性大约为95%比率,“企业破产法”规定的清偿先后顺序为:职工工资和福利待遇、供货价款及私人债务、银行代款。 都申请劳动争议仲裁了,那就等仲裁书下来后再提...
很多公司如果经营不善的话,是很有可能导致破产的,如果公司破产的话,按照规定是应该给员工相应的赔偿的,那么公司破产员工赔偿工资怎么办?下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识,欢迎大家阅读。
一、公司破产员工赔偿工资怎么办1、公司破产员工赔偿工资应根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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公司被卖怎么赔偿员工?在现实生活中公司被收购的话,不影响劳动合同的。下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
用人单位投资人等事项,或者发生合并、分类等情况的,不影响劳动合同的履行。如果公司继续履行劳动合同的,员工无法要求赔偿。
法律依据:《劳动合同法》
第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行...
公司被收购要赔偿员工多少钱?根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超...
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需要根据具体的情况。公司卖了,如果新公司能继续履行原合同,那么劳动合同继续有效,员工没有经济补偿;新公司要求重行签订劳动
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