由工伤保险基金支付的费用,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人;由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除或者终止劳动合同后支付。法律快车小编收集整理了工亡赔偿金怎么领相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
医疗纠纷是指发生在医疗服务、医疗诊断、医疗保健、医疗美容、病历书写等具有合法资质的医疗企事业法人或机构与患者之间的纠纷,医疗纠纷赔偿金怎么领?下面就让我们跟随法律快车小编一起来了解一下医疗纠纷赔偿金怎么领的相关内容吧。
一、医疗纠纷赔偿金怎么领1、一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
2、病员死亡的,其家属应当在病员死亡后...
1、工亡补助金属于社会保险经办机构或用人单位发放给工亡职工直系亲属的社会保险待遇,其在任何时候均不属于死亡公民个人的财产;其发放义务人是社会保险经办机构或用人单位,权利人则是工亡职工的直系亲属,与工亡职工本人并无权利义务关系。
2、工亡补助金不属于遗产的范围。
3、任何公民均可以在生前立遗嘱处分自己的遗产,如未立遗嘱,死后也可以依照法定继承分配该公民的遗产...
工伤死亡赔偿金,根据《工伤保险条例》第三十七条,工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。工伤死亡赔偿金计算方法如下:
依据我国《工伤保险条例》第三十七条,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险...
员工交通事故工伤赔偿金怎么算,若员工是在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤;要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。
一般根据当地标准,应赔偿项目包括:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。
辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;如果劳动合同...
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级...
工作中,有时候由于岗位的特殊性难免造成工伤,按照规定,是可以一次性支付的。那么一次性工亡补助金标准是什么?一次性工亡补助金如何分配?一次性工亡补助金由谁支付?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、一次性工亡补助金标准是什么第39条根据国家统计局数据,2010年全国城镇居民可支配收入为19109元,因此该项赔偿具体计算方式即为19109*20=3821...
工伤死亡赔偿金标准
依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标...
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