咋样辞职有能赔偿
员工辞职或者是一位用人单位的员工要辞退员工的情况，我们是可以根据实际情况来进行一些经济补偿的，那么对于我国公民属于什么样的情况下可以拿到经济补偿金呢，那么咋样辞职有能赔偿?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
-
1、
怎么辞职能补偿金
员工辞职或者是一位用人单位的员工要辞退员工的情况，我们是可以根据实际情况来进行一些经济补偿的，那么对于我国公民属于什么样的情况下可以拿到经济补偿金呢，接下来法律快车小编为大家整理关于怎么辞职能补偿金问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、怎么辞职能补偿金《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
...
浏览全文 -
2、
怎样辞职能拿到补偿金
员工如果主动辞职的，一般不能拿到经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬等违法情形的，或者是员工被迫辞职的，则可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...浏览全文 -
3、
因病辞职能有补偿吗
辞职如果是因为生病原因的是没有补偿的。因病辞职是属于劳动者主动提出辞职，所以用人单位是不需要支付经济补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿，就是用人单位存在劳动法第三十八条规定的情形，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三...浏览全文 -
4、
主动辞职如何取得补偿
劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的，公司不进行补偿。但公司违反法律规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、...浏览全文 -
5、
员工主动辞职能否得到补偿
法律咨询：
员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?
劳动法律师解答：
1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二...
浏览全文 -
6、
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...浏览全文 -
7、
主动辞职能否获得经济补偿金
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...浏览全文 -
8、
员工主动辞职有赔偿吗
我们都知道，员工被公司辞退一般都会有所赔偿，但相对来说主动辞职要比被动离职更为常见，这时候就产生了一个疑问：员工主动辞职有赔偿吗？这个问题困扰着很多人，下面就由法律快车小编为你解答。
其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用。但是以自身原因主动辞职的情...
浏览全文 -
9、
老员工主动辞职补偿多少
老员工主动辞职，没有经济补偿金。
劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合...
浏览全文
相关知识推荐
-
中芯CEO张汝京辞职
11月10日早间，中芯国际宣布，CEO张汝京辞职，由王宁国接替。张汝京对外宣称离职为追求其它个人兴趣
#专利动态 -
怎么样被辞退以后能获得赔偿金，说具体开除员工如何赔偿：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资
平顶山律师
294人咨询过
去咨询 -
辞职没有五险一金怎么办
辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；二是由个人全额缴纳；三是如果到外地谋职可以办
劳动法
-
美网络安全高官辞职或与政府网站被黑有关
美国国土安全部负责联邦政府网络安全的官员兰迪·维克斯25日宣布辞职。这可能与先前政府部门或承包商网站
#网络著作权 -
被公司辞职可以申请劳动仲裁
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
#劳动法 -
最近辞职了，怎么能要到补偿单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由
徐州律师
192人咨询过
去咨询 -
辞职后社保怎么转移
01:55
-
劳动法辞职指南
《劳动法》对于辞职的规定有哪些?辞退手续如何规定?如有争议，如何提请劳动仲裁?下文法律快车小编为您详
#劳动法 -
以此辞职，公司怎样赔偿员工能补偿，用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用
宝鸡律师
450人咨询过
去咨询 -
我想知道辞职能得到什么样的赔偿。员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十
天津律师
252人咨询过
去咨询 -
被公司辞退了，怎样才能得到赔偿如辞退的程序或理由并不合法的，劳动者当然可以维权的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考
连江涛律师
137852人咨询过
去咨询 -
想辞职，怎样才能获得补偿你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
廊坊法律问答顾问律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
被迫无奈辞职。怎样才能有赔偿？您好，自己离职，没有经济补偿金
龙宇涛律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
想辞职，怎么样可以让公司赔偿您之前和单位签订劳动合同了吗？合同约定的劳动关系到期了吗？原则上，单位不能无故对员工做出降职降薪的行
黄山法律问答顾问律师
-
探望女婿如何填写个人所得税来赡养老人老人是否有工资收入
北京律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
我的个人所得税显示了两家公司的工资，这对我有影响吗？你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一
宁波律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
我被车撞脚两处骨折四个月没上班了，保险公司只赔偿三个月的工资你好！可以申请劳动仲裁
来宾律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
每月28天的工作被视为全职工作。而你没有假期，你将获得30天您好，可以申请劳动仲裁
南宁律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
我是大学生，我想开公司法律上并不禁止，可以向工商部门申请注册的
连江涛律师
-
上课说话时，老师就要罚五毛钱，我该怎么办？这种情况你可以拒绝缴纳。
韩莎律师
-
几年前被朋友骗了 在手机店分期了手机 至今没还 现在打电话过与债权人协商还款事宜为宜的
连江涛律师
-
我开个便利店可以用XXX供销社吗？如果仅仅是名字一样,且你得到总店授权加盟的话,你是可以开的。对方无权阻止。 可以。但是这三个字不可
周清智律师
