共4位律师解答
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如辞退的程序或理由并不合法的，劳动者当然可以维权的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
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你好，看是什么原因被辞退，协商不了建议尽快委托律师帮你
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协商不了赔偿，可申请劳动仲裁的
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