竞业条款没有赔偿
如果用人单位与劳动者签订的竞业协议的内容，不符合关于无效合同的规定的，竞业协议一般就有约束力。但是，用人单位与劳动者依法签订竞业限制协议的，在竞业限制期限内，用人单位得按月给予劳动者经济补偿。下面由法律快车的小编在本文详解竞业条款没有赔偿的相关知识。
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解除合同不给竞业补偿 公司反要竞业赔偿败诉
2008年1月，原告H工程设备有限公司与被告高地签订《劳动合同书》，合同期限从2008年1月1日至2009年6月30日，并特别约定，“双方解除或终止劳动关系起，被告在两年内不得在经营同类商品或服务的企业中任职或兼职。竞业限制期间，原告支付给被告不低于其同基本工资的50%的竞业限制补偿。被告违反竞业限制的，须赔偿原告经济损失人民币50000元。”2008年3月5日，高地提交辞职申请，并填写了《员...
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保密协议中的竞业条款
我们在于用人单位签订保密协议的时候，在协议当中会出现竞业禁止条款。因为这类协议的签订对象，涉及到的岗位是比较有针对性的，因此有很多人都不是那么的了解。那么，保密协议中的竞业条款是否有效？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、保密协议中的竞业条款保密协议是否有效取决于是否符合法律规定。
根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用...
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没有补偿的竞业协议有效吗
法律规定，对于用人单位没有补偿的竞业协议，劳动者可以遵守竞业限制条款的，并且在履行遵守竞业协议的义务之后，可以用人单位请求其支付经济补偿。因此，对于没有补偿的竞业协议是无效的。法律依据：《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合...浏览全文 -
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竞业合同违约金怎么定的标准
竞业合同是指用人单位和劳动者订立的竞业禁止协议，是禁止劳动者在职期间到其他与本单位有竞争关系的公司兼职，或者禁止劳动者在离职后一定时间内从事与原单位有竞争的业务的合同。竞业合同中可以约定违约金，那么，竞业合同违约金要怎么确定呢？有什么标准呢？下面法律快车小编为你详细介绍。 一、竞业合同违约金的计算标准 虽然《劳动合同法草案》中对竞业合同违约金的数额不可以超过用人单位对劳动者给付的经济补偿的...
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关于竞业限制经济补偿金的标准和依据
竞业限制经济补偿金的支付既有法律强制性规定的地方，也有双方当事人约定的内容，有的时候还可以通过司法裁定来解决。对补偿数额的确定，法律没有明确规定，双方可协商约定，可依据该员工离职前近一个月工资标准乘以竞业限制的年限来确定。具体来说，可以从
竞业限制经济补偿金的支付既有法律强制性规定的地方，也有双方当事人约定的内容，有的时候还可以通过司法裁定来解决。对补偿数额的确定，法律没有明确规定，双方可协...
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竞业协议有约束力吗？
如果用人单位与劳动者签订的竞业协议的内容，不符合关于无效合同的规定的，竞业协议一般就有约束力。但是，用人单位与劳动者依法签订竞业限制协议的，在竞业限制期限内，用人单位得按月给予劳动者经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并...浏览全文 -
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竞业限制协议的补偿金
为了保护企业的商业秘密，国家制定了关于竞业限制的法律法规。协议禁止了劳动者不能利用该从业技术获得劳动报酬的行为，那么，签署这种切实有关自身利益的协议时需要哪些法律知识？签订竞业限制协议要注意什么？由法律快车小编为您讲解。一、签订竞业限制协议要注意什么1、竞业限制的范围、地域、期限应明确约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。《劳动合同法》对竞业限制的期限做了新的规定，该法第二十四条第二款规定...浏览全文 -
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竞业协议对普通员工有约束力吗
竞业协议通俗来讲就是竞业限制，根据我国相关法律规定，用人单位可以与劳动者订立竞业协议，一旦订立了竞业协议之后，对双方当事人都产生了约束作用。那么竞业协议对普通员工有约束力吗？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
一、竞业协议对普通员工有约束力吗根据劳动法、劳动合同法规定，劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿，否则劳动者可以主张协议无效...
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探究“竞业限制”条款
《劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...
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