包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。那么低于最低工资赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
国家是有最低工资标准的,如果低于最低工资标准是不合乎法理的,那么低于最低工资怎么处罚呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。
《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。
以上就是“低于最低工资怎么处罚”的全部...
国家是有最低工资标准的,如果低于最低工资标准是不合乎法理的,那么低于最低工资怎么处罚呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。
《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。
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关于调整企业最低工资标准的通知
浙政发〔2003〕29号
各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:?
为保障劳动者基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等规定,结合我省实际,经研究,决定从2003年9月1日起,对我省行政区域内的所有企业实行职工最低小时工资标准制度,同时调整最低月工资标准。调整后的企业职工最低月工资标准为390元、430元、480元...
问:我在快递公司工作。虽然公司同意我们每月可以休息两天,但我从来没有提出过休息,想着可以多一些收入。可月底领工资的时候,单位只发给我550元。我问为什么只有这么少,经理说我和单位签订合同中规定的每月工资收入是按北京市的最低工资标准执行,北京市的最低工资标准是495元,看我加班加点辛苦,才给我550元。请问加班的工资应不应算在最低工资里面?
答:对于最低工资标准的含义,原劳动部《关于〈劳动法〉...
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