解雇孕妇赔偿工资

相关知识推荐

• 开除孕妇该补偿多少钱

  所谓的终止劳动合同，也就是根据相关的法律规定来终止双方协议签订的劳动合同，从而可以终止合同约定的权利

  #解除劳动合同
• 公司解雇怀孕员工如何赔偿？
  怀孕被辞退如何赔偿：当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要

  博尔塔拉州律师

  450人咨询过

  去咨询

• 辞退孕妇补偿三期工资吗

  辞退孕妇不是补偿三期工资，而是补偿二倍工资，《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同，用人单位违

  劳动法
  

• 孕妇辞退赔偿

  孕妇作为特殊群体，在公司由于一些原因辞退的时候，有些情况是可以获得赔偿的。因为每个员工基本上与公司都

  #辞退

• 劝退怀孕女职工，劳动法规定什么补偿

  我是某医药企业的外聘业务人员，因工作性质要长期出差，现在已怀孕3个多月，公司欲对我提出劝退。1、如果

  #女职工劳动保护
• 深圳劳动法解雇孕妇如何赔偿？孕妇三期内的工资还要赔偿吗？
  公司解雇无法定过错的孕妇，属于违法解除，应当支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人

  和田律师

  203人咨询过

  去咨询

• 孕妇被辞退赔偿

  孕妇被违法辞退的赔偿，是按济补偿标准的二倍来计算的。《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同，用

  劳动法
  

• 孕期辞退员工补偿多少钱

  很多在怀孕期间的女职工，很多用人单位都会进行劝退，那么，孕期辞退员工补偿多少钱？下面法律快车小编为大

  #劳动法
• 公司辞退孕妇的赔偿怎么算，孕妇底薪8000
  可以申请劳动仲裁

  德阳律师

  180人咨询过

  去咨询
• 哺乳期因为不能出差被解雇，几倍工资赔偿
  根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同，如果员工要求继续履行合

  江门律师

  291人咨询过

  去咨询
• 公司解雇孕妇赔偿
  不要轻易签字

  段小平律师

  3008人咨询过

  去咨询
• 公司解雇孕妇赔偿
  你好，公司要给你半个月的经济补偿

  李海江律师

• 劳动合同固定期限怎么算

  如何计算劳动合同固定期限？试用期有何规定？本文将详细解读《劳动合同法》相关条款，帮助读者了解劳动合同

  #劳动合同期限
• 孕妇被解雇哺乳期的工资怎么要求赔偿
  你好，单位违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

  徐静律师

• 醉酒驾驶追尾处理流程如何

  醉酒驾驶追尾处理流程有公安接到报案、公安派员赶赴现场、公安对当事人进行调解等。醉酒驾驶发生追尾事故的

  #交通事故责任认定
• 孕妇被解雇赔偿怎么计算？
  你好！女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期

  翁林霞律师
• 通州区询问律师要多少钱
  律师费用一般按照件数或财产争议金额一定比例收取，没有全国统一的标准，各省、自治区、直辖市有自己的指导

  北京法律问答顾问律师

• 不按规定停车罚款200吗

  不按规定停车的罚款金额并非固定为200元，而是根据违规行为的严重程度和具体情境而定。本文详细解析了不

  #罚金
• 我想问一下，应届毕业生想在深圳龙岗区办理居住证可不可以办理
  要符合一定条件才能办理

  惠州法律问答顾问律师

• 判拘役可以提前出来吗

  判拘役能否提前结束刑期？挪用公款会否导致拘役？拘役减刑有哪些条件？本文为您解析相关法律问题，助您了解

  #拘役
• 广东佛山3年以上需要走劳动仲裁和上法庭吗，补缴2010年到2
  以当地社保中心答复为准

  茂名法律问答顾问律师

• 夫妻离婚彩礼怎么算

  在夫妻离婚时，彩礼的计算和返还一直是热议话题。彩礼属于女方婚前个人财产，但特定情况下男方可请求返还。

  #结婚彩礼
• 喝酒了开电动车可以报农合吗？
  喝酒后开电动车受伤，农合可能不报销。酒驾违法，可能影响报销资格。出现严重伤害或争议，建议及时咨询专业

  深圳法律问答顾问律师

• 婚后买房注明单独所有还算共同财产吗

  婚后买房注明单独所有，是否仍算夫妻共同财产？本文详细解读了相关法律规定，并探讨了夫妻购房的注意事项，

  #婚后买房
• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受

  温州律师
• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，

  哈尔滨律师
• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于20
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳

  南京律师
• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要

  阿坝州律师