处理劳务关系人身损害赔偿的办法:提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受一方担责后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,则根据双方各自的过错来承担相应的责任。那么劳务关系人身赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
1.定义:一方提供劳动力,另一方支配劳动力,双方存在对劳动力的支配与被支配的关系,而不是对劳动者的管理与被管理的关系。 2.具体包括: (1)下岗、待岗、停薪留职的人在社会上另找到单位,则与新单位之间是劳务关系。 《劳动法》规定:当与一单位签订劳动合同时,应该与原有的单位不存在任何劳动关系。 (2...
报载,阿东(化名)生前是一名社会导游人员,在一次带团期间,他喝完酒后去游泳,不幸溺水死亡。阿东的家人认为阿东和导游公司存在劳动关系,应确认阿东的死属于工伤。
导游公司否认。经思明区法院审理此案认为,阿东与导游公司签订的是《临时导游带团劳务协议书》,是劳务关系,双方劳动关系的成立缺乏双方合意和事实依据。
导游阿东在工作期间不幸死亡,不能算工伤,是因为他与导游公司签订的是劳务协议,而非劳动合同...
周某于2006年9月10日开始在某晚报的发行公司担任投递员,从事某晚报的征订、投递及其他物品配送工作。晚报发行公司发给周某加盖有其公章的《工作证》,并签订为期两年的《劳务责任协议书》,内容包括:晚报发行公司委托周某提供的劳务是在某地区发行站担任报纸投递、收订报纸及送水、回收废报纸等工作;晚报发行公司视工作岗位需要确定周某的工作时段,并在周某按要求完成工作任务后支付劳务费;晚...
相关知识推荐
劳务关系人身损害赔偿怎么算
在工作中,难免会造成人身损害,即法律上所说的工伤,该工伤应当事先申请工伤认定。那么,劳务关系人身损害
劳务关系人身损害赔偿如何处理
处理劳务关系人身损害赔偿的办法:提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受一方担责后,可以向有故
劳务关系中人身损害鉴定费用由谁负担鉴定
劳务关系中人身损害赔偿的法律规定
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节