大家都知道,在进入单位上班的时候,会和工作单位签订一份劳动合同,劳动合同通常会约定双方的权利和义务,对于上班时间、薪资以及合同期限等都会做出约定,有些人在合同到期之后,公司会不再续签合同,这种情况是需要赔偿的,那么合同到期不续签赔偿是怎样?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
1、劳动合同到期终止,非因劳动者原因没有续签劳动合同,或者双方协商解除...
用人单位与劳动者的劳动合同到期后没有续签的,劳动者可能就会疑惑,合同到期不续签有赔偿吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,...
劳动合同到期不通知的,用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
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