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在公司工作三年，公司不再续签劳动合同，拒绝赔偿不续签劳动合同的赔偿。

其他 2020-04-27 17:48 人浏览
共11位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-04-22 17:30

     咨询我
  • 您好!是需要的,你是可以联系对方主张赔偿, 可以帮您起诉主张,是可以要求赔偿的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-04-22 17:49

     咨询我
  • 劳动合同期限届满，公司不续订的，应支付经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁
    杨学春律师

    杨学春律师认证

    2020-04-21 18:40

     咨询我
  • 您好，根据您的陈述，可以申请仲裁
    付新岭律师

    付新岭律师

    2020-04-27 17:48
  • 您这边申请了劳动仲裁么
    张宇律师

    张宇律师

    2020-04-25 15:41
  • 您好，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿。希望能够帮到您，祝您好运。
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2020-04-24 16:49
  • 您好，可以申请劳动仲裁，投诉
    陈晓华律师

    陈晓华律师

    2020-04-22 20:54
  • 违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-04-22 17:33
  • 协商不成，可以申请劳动仲裁
    李俊理律师

    李俊理律师

    2020-04-22 17:05
  • 可以主张解除劳动关系补偿金。
    李凯巍律师

    李凯巍律师

    2020-04-21 21:12
  • 针对这种情况，我们建议您尽快提起劳动仲裁。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-04-21 21:08
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