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逆向派遣如何赔偿

法律快车官方整理
2022-02-28 13:53
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劳务派遣员工也是劳动者,如果劳动者没有过错,却被用人单位辞退,用人单位需要支付经济补偿金,具体情形如下:1、单位违法解除劳动合同,应该支付赔偿金;2、单位因劳动者无法胜任而解除合同,没有提前1个月通知劳动者的,应支付经济补偿金和一个月工资;3、如果劳动者存在过错,不需要支付任何经济补偿。那么逆向派遣如何赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。

逆向派遣如何赔偿
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