劳务派遣员工也是劳动者,如果劳动者没有过错,却被用人单位辞退,用人单位需要支付经济补偿金,具体情形如下:1、单位违法解除劳动合同,应该支付赔偿金;2、单位因劳动者无法胜任而解除合同,没有提前1个月通知劳动者的,应支付经济补偿金和一个月工资;3、如果劳动者存在过错,不需要支付任何经济补偿。那么逆向派遣如何赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
核心内容:下面,法律快车小编为您介绍用人单位设劳务公司逆向派遣的知识内容。
【案情】
2000年10月10日,原告钱某应聘到被告某校食堂工作,双方未签订书面劳动合同。2008年1月1日,被告某校让原告钱某与被告劳务公司签订了期限自2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同,原告钱某仍在被告某校食堂上班,工作内容、劳动报酬等未发生变化。被告劳务公司为原告钱某发放工资并缴纳养老保险费...
关于劳务派遣的纠纷处理 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”
劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言,派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言,派遣单位与接受单...
劳务合同纠纷解决方式:当事人在友好的基础上协商解决纠纷;要求有关机构调解,一方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解;根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。接下来就跟随法律快车小编一同来了解劳务合同纠纷怎么处理。
一、劳动合同纠纷怎么处理
因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理、因履行劳动合同而发行的劳动合同纠纷的处理、因终止劳...
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。劳动合同到期后公司若继续雇佣劳动者,可以选择续签或者改签劳务派遣合同,那么改签劳务派遣合同是什么样的呢?接下来,法律快车的小编将向您介绍关于公司改签劳务派遣合同有效吗相关内容!欢迎阅读!
一、公司改签劳务派遣合同有效吗1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。
2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。
3、劳务工与服...
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除终止"
"有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1)在试用期内的; (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 4、用人单位“无过失性解除” &qu...
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